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9월부터 선택근무 시간제가 도입된다고 한다. 정확히 말해서 9월 7일날 시행하는게 맞다.<BR>물론 해당 사항이 나랑 별로 관계 없다고 하는 조합원들도 있는줄 안다. 하지만 길게 보면 이런거 하나하나에서 점점 회사의 복지 제도가 좋아지는것 같아서 기분이 좋다. <BR>조합원들이 이 제도를 좀더 유용하게 섰으면 한다. 자기 개발이리든가 나중에 은퇴하여 제 2의 인생을 살때의 준비등 오늘 오전 신문을 보니 노후자금이 최소 3억 이상은 있어야 한다고 하는데 이런 제도를 이용하여 좀더 가치있게 꾸려 나가길
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